Partner uvijek kada to traži upravljanje ljudskim resursima – od uređenja pojedinačnog radnog odnosa pa do cjelokupne normativne radno-pravne organizacije.
Općenito
- ugovori o radu (sastavljanje i otkazivanje)
- opći radnopravni akti poslodavca
- radni sporovi i disciplinski postupci
- savjetovanje glede organizacije rada i sistematizacije poslova
- pregovori poslodavaca i sindikata
- restrukturiranje i programi zbrinjavajna viška radnika
Zapošljavanje i status stranaca
- boravak (privremeni i stalni) te rad stranaca u RH
- postupci stjecanja hrvatskog državljanstva
